高质量的职业教育与芜湖经济发展同频共振

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来源:芜湖新闻网           编辑:徐涧

芜湖日报记者 承孝安 王牧

芜湖作为一座产业城市,需要招引、培育各类技能型人才,近年来,芜湖职业技术学院主动回应芜湖对高素质高技能人才的迫切需求,聚力创新、聚焦质量,推进“育训结合、跨界融智、产教融合、学培融通”,构建了一套符合时代发展、具有区域特色的人才培养体系,将学校建成了芜湖市高端人才的“蓄水池”和“大国工匠”的摇篮。

9月4日,教师节前夕,芜湖职业技术学院副教授、全国技能大赛优秀指导老师蒋玲,应邀参加了第二十一场早餐会,“这是一场平等、节俭、务实的聚会,气氛轻松自在,谈论的话题也更自由一些。”回忆起当天的情景,蒋玲的感受是,市领导平易近人,让大家有话想说,有话敢说。

“芜湖职业技术学院目标是打造高职就业品牌、助力地方经济发展。”早餐会上,蒋玲提出,芜湖职业技术学院创建首批国家职教本科试点,希望能够得到更多政策支持,同时建议加大高层次紧缺人才引进力度。市委书记单向前表示,芜湖的产业发展离不开高素质技术技能人才,市委市政府大力支持芜湖职业技术学院创建职教本科,结合“紫云英人才计划”等建立健全灵活的用人机制,让更多的优秀毕业生留在芜湖。

早餐会后,回到工作岗位的蒋玲,一如既往地授课、指导技能比赛。令她振奋的是,提出的问题,很快就有了相应的举措。今年以来,芜湖招引人才的创新亮点纷呈:在全省率先组建人才发展集团,打造全市人才工作的“总服务商”和“城市HR”;出台“紫云英人才计划”,启动“3113”人才工程。市第十一次党代会报告中,市委市政府通过《关于打造“创业芜优”之城的意见》,芜湖将着力打造“创业芜优”之城,打造安徽创业“第一城”。此后不久,市委书记单向前面向全市10所高校、20万大学生开讲了“紫云英花开芜湖等你来”新学期公开课。

一系列回应和创新举措,让蒋玲对芜湖职业教育快步迈向高质量发展充满信心。“现在目标更加坚定。”她相信,随着政策红利的不断集聚和释放,一定会为职业教育发展注入强劲动力。

事实上,芜湖职业技术学院围绕职教高质量发展的各项举措一直在扎实推进。2014年,与安徽工程大学和相关行业企业合作,开展“四年一贯制”技术技能型自动化专业本科人才培养改革试点工作,探索实践“四年一贯制”技术技能型本科人才培养模式,开发、设计自动化专业的人才培养方案,使之区别于普通本科,具有职业教育特色,但又区别于高职高专的人才培养。

如何推动人才培养向复合型、创新型转型,如何留住人才?对于人才引育,蒋玲一直在思考,她认为,只有适应经济发展需求,才能确保学生真正学有所成,学以致用,培养出更多高素质技术技能人才。

2015年,学院在全国率先探索建立现代学徒制,从招生到课程设置、实训室建设,再到学生实习、就业,校企双方共同参与。学生的学习体验始终保持职业训练的实景感,企业也全程参与职业人才的培养。“今后将实现‘教师+培训师’的双师资队伍、‘学校+实训工厂’的双学习场所、‘毕业证书+技能证书’的双能力证书、‘高素质+高技能’的双培养目标贯穿于整个学习生涯。”

通过深化产教融合,高质量的职业教育与芜湖经济发展同频共振的格局清晰可见。从教14年来,蒋玲培养的学生中60%毕业后选择在芜湖就业,遍布奇瑞、埃夫特、三安光电、长信科技、楚江科技等这样的知名企业,他们中的很多人已经成了技术骨干,还有的走上了管理岗位。

就在最近,市人力资源局联合芜湖职业技术学院连续举办了两场双选会,吸引了奇瑞、海螺、美的、格力,三安光电、三只松鼠等70%以上的芜湖企业,带来了覆盖全校所有专业的几千个岗位。“今年,芜湖的‘紫云英人才计划’载着‘真金白银’筑巢引凤,对即将毕业的大学生来说非常有吸引力。”很多学生表示,芜湖发展前景好,未来机会多,希望能留在芜湖、为第二故乡的发展贡献自己的一份力量。

蒋玲告诉记者,学校将继续立足新兴产业对人才的需求,精准对接区域经济发展需求,积极创新校企合作新模式,开拓产教融合新格局,推动教育教学改革,创新人才培养模式,为服务芜湖经济社会发展助力。